На рынке труда в России выросла конкуренция и перестали расти зарплаты

Специалисты проанализировали обстановку на отечественном рынке труда и пришли к неутешительным выводам: отчетливо прослеживаются негативные тенденции развития, замедлился и снизился рост вакансий, увеличилась конкуренция при поиске работы, а работодатели заморозили средние предлагаемые зарплаты.

Так, например, в Москве средняя заработная плата установилась на отметке 59 тысяч рублей в месяц, в Санкт-Петербурге — 46, в таких региональных центрах, как Нижний Новгород и Казань люди получают около 30 тысяч рублей ежемесячно, чуть лучше дела обстоят в Волгограде, Перми, Екатеринбурге, Омске, Челябинске и Воронеже, там средняя зарплата достигает 40 тысяч рублей.

Уровень зарплат в Москве выглядит таким образом: генеральный директор в среднем получает 415 тысяч рублей в месяц, финансовый директор — 307, директор по маркетингу — 288 тысяч, ИТ-директор — 300, юрист — 86 тысяч рублей, бухгалтер — 57, экономист — 59 тысяч, инженер — 44, системный администратор — 76, а секретарь на ресепшн — 43 тысячи рублей.

Как отмечают аналитики, работодатели все чаще стали искать пути урезания расходов за счет уменьшения социальных пакетов, сокращения и замораживания зарплат и снижения численности персонала.

Наибольшее снижение спроса произошло в сфере страхования – на 11%, в сферах «Административный персонал» и ИТ – на 9% и в HR-сфере – на 8%. Но есть и такие специальности, в которых работодатели стали нуждаться больше — это сотрудники фитнес-клубов, салонов красоты и сферы продаж.

В целом за год спрос на рабочую силу снизился практически в 4 раза, а количество соискателей возросло в 3 раза. Как отмечают специалисты, в целом на изменение ситуации на рынке труда серьезно повлияли макроэкономическая нестабильность в стране и колебания на валютных рынках.

Самые оперативные новости экономики на нашем Telegram канале

Читайте также