В России зафиксированы новые зарплатные тренды

Массового сокращения зарплат в России из-за пандемии не произошло в первом полугодии , но они так и не вернулись к докризисному уровню 2014 года, сообщается в исследовании рекрутингового сервиса hh.ru.

В июне доля компаний, сокративших зарплаты, составила 8–9%. Половина компаний не изменила зарплаты, а в 40% российских компаниях зарплаты выросли на 3–4%. Среди трендов и такой – во время пандемии снизился размер бонусной части зарплат, зарплаты снизили в основном у высокооплачиваемых сотрудников, а не рядовых.

В апреле и мае зарплаты снижались на 6% и 8% соответственно, но в июне сокращение составило 4% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, подсчитали экономисты «Работы.ру» и «Сберданных». Средняя зарплата, предлагаемая в вакансиях на российском рынке труда, по итогам июня оказалась на 8% выше докризисного февраля 2020 года и на 14% больше уровня июня прошлого года, отмечают в hh.ru.

По итогам года средняя зарплата в России может вырасти на уровень инфляции – не более 4%.

Если зарплаты будут так меняться, то их восстановление до докризисного уровня может занять несколько лет.

Во время кризиса 2014–2015 годов из-за обвала рубля покупательская способность зарплат упала в среднем на 12%. В 2016 году зарплаты не менялись и только с 2017 по 2019 год постепенно возвращались к прежнему уровню. Средняя зарплата в России в 2019 году выросла на 6% до 37,9 тысяч рублей. Но пандемия 2020 года остановила рост зарплат, отмечает hh.ru. Сейчас средняя зарплата снизилась на 5% до 35 тысяч рублей, согласно данным Росстата.

При этом были и увольнения, а к концу апреля количество вакансий упало до 30%. В конце мая 45% опрошенных работодателей заявили о сокращении сотрудников, а в конце апреля 2020 года было лишь 20%. В среднем под сокращение персонала попали около 20% сотрудников в компаниях.

Основатель сервиса по поиску работы SuperJob Алексей Захаров, ранее не исключавший увольнение 20-25 миллионов россиян из-за продления карантина, прогнозирует восстановление рынка труда на 90% к концу года.

Источником данных о зарплатах служит «Банк данных заработных плат» компании hh.ru. Свыше 600 компаний разных размеров из 60 регионов и более чем 14 значимых отраслей пополняют базу данных зарплат.

Самые оперативные новости экономики на нашем Telegram канале

Читайте также