Распределение пенсии на страховую и накопительную

Очень много вопросов сегодня вызывает распределение пенсии на страховую и накопительную части. Следует отметить, что эта модель действует с 2010 года. Однако касается она не всех граждан, а только тех, кто родился после 1967 года.

Как работает распределение пенсии на страховую и накопительную? Каждый работодатель должен отчислять на каждого из своих сотрудников определенные страховые суммы, рассчитывая их пропорционально заработной плате. При наступлении страхового случая, то есть тогда, когда человек достигнет установленного пенсионного возраста, он будет получать ежемесячные пенсионные выплаты. Тут уместна аналогия с обычной страховкой. Только в качестве страховщика в данном случае выступает государство (разумеется, в лице Пенсионного Фонда).

Следует отметить, что условием получения такой страховки является не только уже упомянутое достижение пенсионного возраста, но и наличие как минимум пяти лет страхового (не общего трудового) стажа. При этом размер страховой части пенсии рассчитывается с учетом фиксированного базового размера пенсии, установленной законодательством.

В счет же второй, накопительной, части пенсии граждане уплачивают взносы самостоятельно. На каждого человека заводится индивидуальный лицевой счет, куда и поступают эти суммы. Причем работник может сам пополнять этот счет, откладывая на него свои сбережения. Накопительной частью пенсии можно распоряжаться. Если она не превышает 5% от общего объема страховой пенсии, то ее можно будет забрать всю одномоментной выплатой. В остальном же застрахованное лицо может сам установить срок, в течение которого ему будут выплачиваться деньги с этого счета. Если какая-то часть накопительной части пенсии не будет использована в связи с преждевременной смертью застрахованного лица, то эти деньги достанутся его наследникам.

Самые оперативные новости экономики в нашей группе на Одноклассниках

Читайте также