Архив метки: Роструд

Роструд намерен создать «умную» систему трудоустройства

На основе общероссийской базы вакансий «Работа в России» Роструд планирует создать «умный» рекомендательный сервис с использованием искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения с бюджетом в 147,5 млн рублей в 2021 году, следует из материалов, направленных ведомством в Минкомсвязь, пишут «Ведомости», отмечая, что разработку сервиса предлагается включить в паспорт федерального проекта «Искусственный интеллект».

Рекомендательный сервис — часть многофункциональной платформы «Работа в России», на которую в 2019—2024 годах планируется потратить 831 млн рублей; на платформе будут также справочники компетенций, функции оценки квалификаций, запись на стажировки и т. п.; предполагается, что к началу 2025 года платформой будет пользоваться 4,5 млн человек. Читать далее

Роструд: после пандемии возникнет серьезная проблема с поиском работы

Серьезная проблема с поиском работы возникнет после пандемии — большое число претендентов на одну должность приведет к снижению заработной платы. Об этом заявил замглавы Роструда Денис Васильев на круглом столе «Управляем квалификациями — моделируем будущее» в рамках Российской недели бизнеса.

«Когда начнет проходить этот шлейф эпидемии, то мы столкнемся с серьезной проблемой, конечно, поиска работа. Большое число претендентов на одну должность приведет к снижению заработной платы. И наиболее уязвимыми окажутся [такие] категории, как студенты, которые не имеют опыта работы», — сказал он. Читать далее

В Роструде назвали причины для увольнения в период пандемии

Отсутствие прибыли у компании, пострадавшей из-за пандемии коронавируса, еще не повод для расторжения трудового договора с сотрудниками, сообщили «Российской газете» в Роструде. По собственной инициативе прекратить трудовые отношения с сотрудниками работодатель может в том случае, если увольнение предусмотрено частью 1 статьи 81 Трудового кодекса (ТК). Например, за грубое нарушение дисциплины. Причиной может стать также аморальный поступок работника, который выполняет воспитательную функцию, а также утрата доверия к подчиненным, которые работают с деньгами и были причастны к финансовым махинациям. Читать далее

Роструд отметил отсутствие четких критериев для индексации зарплат

Работодатель обязан установить порядок индексации заработных плат, а сама индексация регулируется внутренними нормативно-правовыми документами предприятия. Об этом заявил и. о. заместителя начальника Управления государственного надзора в сфере труда Роструда Александр Турков на конференции «Новеллы в трудовом законодательстве — 2020. Трудовое право в эпоху цифровой экономики».

«Статья 134 такая плавающая. У нас достаточно много в Трудовом кодексе статей, которые не несут в себе императивных норм. То, что императивное есть в статье 134, это то, что работодатель обязан установить порядок индексации заработной платы. Эта обязанность видна. Читать далее