Бизнес готов внедрять меры поддержки сотрудников старше 50 лет, предложенные Международной организацией труда в Рекомендации № 162 «О пожилых работниках», говорится в результатах всероссийского исследования, проведенного Аналитическим центром НАФИ совместно с Международным институтом менеджмента объединений предпринимательства по заказу Торгово-промышленной палаты Российской Федерации в январе 2019 года.

Наибольшая доля работодателей (68%) поддерживают использование систем вознаграждения сотрудников. Читать далее →