Сбербанк ежегодно набирает 50 тыс. сотрудников, но для того, чтобы попасть в команду организации, придется пройти все круги ада. Об этом в эфире телеканала «Россия-1» в четверг рассказал глава Сбербанка Герман Греф, куратор направления «Финансы и технологии» в рамках конкурса управленцев «Лидеры России».

«У нас действует правило — нанимай медленно, увольняй быстро. Поэтому, чтобы попасть к нам, придется пройти все круги ада… Или достигай результата, или уходи — такое правило, которое действует во всех современных компаниях», — сказал Греф. Читать далее →