В течение трудовой деятельности сотрудникам организаций постоянно приходится учиться. Чтобы повысить квалификацию, продвинуться по служебной лестнице или получить дополнительную специальность для занятия должности. При этом повышение квалификации – это не прихоть, а обязанность сотрудников, желающих продолжать трудиться на рабочих местах. Потому что лица не прошедшие своевременное обучение, отстраняются от дальнейшей работы. Хотя расходы по обучению должен нести работодатель (ст. 196 ТК), и он же обязан направлять сотрудников в учебные заведения.
Дистанционные курсы
Так как на работодателей возложены обязанности по обучению персонала, те не заинтересованы игнорировать эту задачу. В то же время руководители, не могут лишаться ценных сотрудников на период учёбы. Поэтому курсы повышения квалификации дистанционно в учебном центре – это оптимальный выход из положения. Потому что сотрудники:
- находятся на рабочих местах;
- есть возможность контролировать процесс обучения;
- изучать материалы можно в домашней обстановке;
- сдача экзамена происходит без выезда в учебный центр.
После окончания курсов и внесения в Реестр обученных лиц, на электронную почту работодателя придут копии удостоверений работников. А оригиналы отправят ценным письмом. Заказать обучение для повышения квалификации можно на сайте https://cpkrus.ru/kursy-povyshenie-kvalifikacii/ ЦППК – центр профессиональной подготовки кадров. Там, в учебном центре разработано 108 учебных программ по 12 направлениям. Среди обучающих направлений реальные секторы экономики, где трудится много специалистов с высшим и средним специальным образованием.
В чём выгода дистанционного обучения
Например, медицинским работником нужно повышать квалификацию через 5 лет. А если в один год на работу устроилось хотя бы 10 человек, то в больничном учреждении может наступить коллапс. В то время как дистанционное обучение обеспечивает стабильную работу больницы. Поэтому обучение в ЦППК https://cpkrus.ru/ – это гарантия повышения квалификации сотрудников по утверждённым программам, с получением удостоверений государственного образца. Причём обращаться за обучением можно заранее, не дожидаясь инспекционной проверки. Повысить квалификацию можно самостоятельно или по направлению организации. Если в заявке на обучение будет несколько человек по разным специальностям, для каждого найдётся обучающая программа в отдельности. Только в заявке на обучение нужно указать занимаемую должность работника и приложить диплом профессионального образования.
Автор: Семён Васильев
Иллюстрация к статье: