Если компании нужен квалифицированный IT-специалист, то стоит обратиться за услугами кадрового агентства, специализацией которого является подбор IT специалистов. Обладая многолетним опытом регионального и международного подбора персонала, сотрудники такого агентства имеют глубокие знания рынка IT. Поэтому компаниям предоставляются только релевантные кандидаты.
Как подбирается персонал
Профессиональное кадровое агентство обеспечивает быстрое закрытие любых уникальных и непростых вакансий. При поиске кандидатов используются официальные кадровые сайты, собственная база, а также открытые источники информации. Кадровое агентство предоставляет своим партнерам возможность получить квалифицированного IT-специалиста, который будет работать в компании клиента в течение любого необходимого периода времени.
В свою очередь, обращаясь в кадровое агентство соискатель сэкономит свое время и силы, лишив себя «удовольствий» в поиске вакансий. Сотрудники кадрового агентства осуществляют работу с клиентами поэтапно:
• изучают профиль компании и вакансии;
• погружаются в задачи клиента;
• проводят собеседования с рекрутерами;
• проводят собеседование с клиентом;
• делают предложения и выводят кандидатов.
Преимущества сотрудничества
Обратиться в профессиональное кадровое агентство «SELENA GROUP» можно через сайт selena-group.ru или, позвонив по телефону +7 978 960 55 60. Офисы агентства расположены в Москве и в Севастополе. Специализируясь на подборе IT специалистов любого уровня и для любой сферы рынка, кадровое агентство свыше четырех лет ведет успешную деятельность на рынке подбора сотрудников. Клиентам предоставляются многие преимущества: оптимальные цены на услуги; оперативный поиск кандидатов; работа без предоплаты; гарантированный подбор IT специалиста; наличие значительного опыта и навыков рекрутинга.
Сотрудничество с клиентами осуществляется на основе индивидуального подхода. Сотрудники кадрового агентства регулярно анализируют рынок труда, знают его специфику. Это помогает им находить квалифицированных IT специалистов в кратчайшие сроки, соответственно запросам клиентов. Релевантные кандидаты предоставляются уже на второй день работы. Клиенты платят за услуги агентства лишь после выхода кандидатов на работу. Используется бонусная система скидок.
Автор: Семён Васильев
Иллюстрация к статье: